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Ressources pour les travailleuses de l’industrie de la construction

On va pas se le cacher, la discrimination et le harcèlement auprès des femmes, il y en a encore malheureusement trop sur les chantiers. On le constate dans le taux de départ : c’est plus d’une femme sur 2 qui quitte la construction après 5 ans. On veut s’assurer de donner le plus de ressources possibles pour les travailleuses de l’industrie de la construction pour qu’elles aient un environnement de travail sécuritaire.

Un projet de recherche a été fait récemment par l’organisme Action travail des Femmes (ATF) auprès des travailleuses de l’industrie. L’objectif était de comprendre les obstacles vécus par les travailleuses et les impacts sur leur parcours, proposer des solutions adaptées au contexte de l’industrie et outiller les différents acteurs du milieu sur la discrimination et le harcèlement.

Les résultats du projet sont détaillées sur leur site Web que tu peux consulter ici: atfquebec.com/travailleusesconstruction

Si tu vis du harcèlement ou de la discrimination sur ton chantier, contacte ton représentant du Local 9. Il peut t’accompagner pour rendre ton environnement de travail plus sécuritaire. Il pourra discuter avec toi de tes attentes, t’informer sur tes recours, te donner accès à des ressources externes pour t’aider à travers le processus, selon tes besoins.

 

Qu’est-ce que le harcèlement?

Le harcèlement sexuel peut être :

❱ Non verbal : affichage, graffitis ou partage de matériel à caractère érotique, sexuel ou pornographique, courriels/messages textes d’ordre sexuel, assignation aux tâches dévalorisées, sabotage du travail et des outils, etc.

❱ Verbal : blagues sexuelles ou sexistes, remarques sur le physique, l’apparence, le
corps, commentaires inappropriés d’ordre sexuel, questions indiscrètes sur la vie privée, confidences intimes non sollicitées, menaces, propositions ou sollicitation de faveurs sexuelles, surnoms « affectueux », commentaires sexistes ou liés à des stéréotypes sur les femmes, etc.

❱ Physique : frôlements, attouchements, gestes à caractère sexuel, contacts physiques non désirés, pincements, agression sexuelle, etc.

 

Autres ressources:

Section «Connaître mes droits » – Site de la CCQ

Dépliant d’informations pour les travailleuses et les travailleurs